南开环卫局纪委依靠党委落实党风廉政建设责任

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内容提要：南开环卫局纪委在推进“转职能、转方式、转作风”要求的工作实践中，紧紧依靠党委落实党风廉政建设主体责任，理顺职责关系，创新方式方法，合理配置人员，努力把纪委的监督责任落到实处。,201588888,
  天津北方网讯：南开环卫局纪委在推进“转职能、转方式、转作风”要求的工作实践中，紧紧依靠党委落实党风廉政建设主体责任，理顺职责关系，创新方式方法，合理配置人员，努力把纪委的监督责任落到实处。着力从加强廉政主题教育，落实监督职责制度，构建监督防范机制，选树典型激励关怀四个方面，聚集环卫主业，不断深化“三转”工作扎实开展，推进纪检监察工作取得实实在在的效果。
一、加强廉政主题教育，增强自律意识
坚持以“坚定理想信念、为民务实清廉”为主题，开展廉政党课宣讲活动，组织学习十八大以来党的路线方针政策、廉政建设面临的严峻形势和任务要求，确保全局党员领导干部充分认识做好廉政工作的极端重要性；把十五条禁令装订成册，发放到全局科级以上干部，做到人人熟知；及时组织观看中纪委网站“曝光台”，并以被处理的违反“八项规定”的反面典型为案例，对全局党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，警示提醒各级领导干部，做到早提醒、早教育、早防范，不断加强政治敏感性和组织纪律性，努力克服以往的惯性思维，将权利装在“笼子”里；开展廉政文化作品的创作征集活动，及时刊登干部职工自创的廉政警句、对联、格言，以及廉政短评、随笔或者诗歌词、小品等作品，并将期刊登入局网页进行广泛宣传，营造风清气正的良好环境。
二、落实监督职责制度，加强执纪实效
把落实党风廉政建设责任制作为首要任务。年初基层单位党政一把手分别向局党委书记和局长签订党风廉政建设和廉政纠风工作责任书，将反腐倡廉的各项工作进行分解，落实到人。每位科级干部每年撰写年度述职述德述廉个人总结，59名副科级以上党员领导干部签订《廉政承诺书》，通过宣传栏公示，纳入个人廉政档案。坚持科级干部个人收入申报制度。每季度向局纪委报送《科级干部个人收入申报表》，充分掌握科级干部收入状况，为做好经济责任审计和监督检查工作提供依据。坚持廉政工作报告制度，各基层坚持每季度党风廉政建设工作情况向局纪委报告，全面掌握党员干部思想动态，及时发现和解决问题。针对群众热线举报线索，及时立案核查，对相关当事人进行劝戒谈话，起到了有效的警示作用。
三、构建监督防范机制，形成监督氛围
在建立健全《党风廉政建设十项制度》、《基层领导班子党风廉政建设制度》、《作风建设检查》等制度基础上，建立了《纪检监督员工作制度》，聘任9名纪检监察员，明确任务、职责、权力和义务，定期进行培训和基层单位的检查；实行纪委书记与基层单位一把手审计谈话提醒制度，每次经济责任审计工作结束后，针对审计结果约谈基层党政一把手，反馈情况，沟通交流，面对面谈话提醒，促使基层单位不断规范财务管理流程，强化内部监督和风险防范意识。为防止节日期间出现违反作风纪律规定的问题，结合五一、中秋、国庆等节日，分别下发了强化执纪监督工作的通知，要求各级领导干部严格遵守有关规定，自觉抵制严禁公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等不正之风。
四、大力选树廉政典型，形成整体合力
坚持二十年开展“勤政廉洁好干部”评选表彰活动，选树廉政典型，让全局党员干部争作勤政廉政表率。今年成功举办第十届勤政廉洁好干部评选活动，,201488888,评选出了10名同志为局第十届勤政廉洁好干部，对连续三届获得勤政廉洁好干部的两名同志，授予“南开区环卫局勤政廉洁好干部标兵”称号。在十八届环卫节期间，组织召开南开第十届勤政廉洁好干部座谈会，为新当选勤政廉洁好干部颁发了荣誉证书，让这些典型身披红授带，带领党代表、、政协代表看南开环卫建设，在长虹公园和繁华地带与市民合影留言，增强典型的荣誉感和责任感。为加强监督检查，局党政班子成员每月定期带领部分工作人员，深入科、所、站、队开展全面巡查工作，通过突击查访、现场询问等方式，及时发现问题，及时给予纠正，防患于未然。
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