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记者23日从浙江省教育厅获悉，浙江已明确实施教师资格5年一周期定期注册制度。现有不适合从教的在岗教师，将被多形式调整转岗；有严重失德行为、影响恶劣者将按有关规定予以严肃处理直至撤销教师资格。
根据浙江省人民政府出台关于加强教师队伍建设的实施意见，浙江明确将师德建设作为学校发展性评价的重要指标，把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容，对教师实行师德表现一票否决制。
浙江规定，要定期组织学校集中开展师德评议活动，同时严禁简单用升学率和考试成绩评价中小学教师。
在抬高教师从业“门槛”的同时，浙江要求各级财政优先保障教师队伍建设的投入，加大对各级各类教师培养培训项目的资助力度。各地应按每年不少于当地教职工工资总额的3%，各中小学校应按不少于学校年度日常公用经费总额10%的比例，提取教师培训经费，专款专用，并实行培训经费公告制度。各高校每年应将教师培训尤其是青年教师培训经费列入学校预算。
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